Льготы и компенсации

Ориола ценит своих сотрудников и поддерживает их стремление к развитию
и карьерному росту, создавая комфортные условия для работы. Новым сотрудникам компания предлагает следующие возможности: 

• Возможность выбора графика работы позволяет подобрать оптимальное сочетание рабочего и свободного времени. К месту работы от ближайших станций метро организован проезд – утром и вечером курсируют несколько  бесплатных корпоративных автобусов. Также возле офиса есть охраняемая бесплатная стоянка для сотрудников, добирающихся на работу на автомобиле. А для тех, кому нужно время, чтобы найти жилье в Москве, мы предлагаем общежитие по льготным ценам.

• Оформление на работу происходит полностью в соответствии с трудовым законодательством, оплачиваются больничные листы, очередные и учебные отпуска. Также компания предоставляет возможность организованного продления медицинских книжек.  Сотрудникам отдельных категорий, которым в силу специфики их работы необходимы обязательные сертификаты, компания оплачивает обучение.

• У каждой группы должностей есть своя система мотивации, которая позволяет выплачивать достойное вознаграждение. Для сотрудников, отработавших         в компании определенное время (в зависимости от занимаемой должности), оформляется полис добровольного медицинского страхования.

• Если для выполнения должностных обязанностей есть необходимость многочисленных поездок по городу и длительных переговоров по мобильному телефону, компания компенсирует эти затраты.

• Еще одна дополнительная льгота для всех сотрудников – возможность приобретать продукцию компании со скидкой. Большое количество компаний-партнеров предлагают нашим сотрудникам скидки на свои услуги – льготные программы кредитования, фитнесс - клубы, организация досуга и культурных мероприятий.  На территории компании есть столовая, аптека и автомастерская, которые предлагают свои услуги по специальным ценам.

Ориола стремится быть уважаемым и экономически надежным работодателем, поэтому вкладывает серьезные средства в создание комфортных условий для работы сотрудников и постоянно расширяет и пополняет социальный пакет дополнительными льготами.